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行业动态

如何定做出员工喜爱的工作服

文字:[大][中][小] 2015-10-8    浏览次数:1863    

  工作服是每一个企业的象征,代表着企业的形象。工作服是统一发放给员工的,有利于统一员工穿着,便于形象管理,提升员工对企业的认同感和归属感。但是很多员工都不很喜欢工作装,不愿意穿着,那么我们应该如何找出这方面的原因呢,同时如何定做出员工喜爱的工作服,现在让安徽工作服定制带领您来了解一下。

安徽工作服定制

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  一、款式单调:现在各行各业中大多数是80、90后的工作团体。这一团体不仅仅满足于能穿就行,还需要满足自己的穿着风格。老套传统的工作服不能满足他们的需求,他们从而抵制。因此在定做工作服时,应设计一些时装化的工作服,满足他们喜爱的款式。
  二、面料的舒适性:人们生活水平的提高,对工作服的要求也在提高。传统工作服那种价格低质量差的观念在被时代所抛弃,员工需要对工作服的舒适性也有很大的要求。企业在定做工作服时候,应选择一些纱支较高、含棉量多点的面料吗,从而保证工作服的舒适性。
  三、细节的处理:工作服在人们严重就是劳保服。质量差,价格低,档次低。 我们应该在细节,辅料等多个方面进行考虑,如使用一些合金四合扣代替传统的普通铁扣,使用包边代替翘边,使用涤棉布代练化纤棉等等。这样能提高工作服舒适度,同时提高其档次。
  通过对工作服以上几个方面的分析和改善,能大大提高工作的质量和档次,同时更易于满足年轻人的喜爱,以至于更好提升企业形象。

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